¡Camaradas! No se puede negar que en los últimos tiempos hemos obtenido grandes éxitos tanto en el
el campo de la construcción como en el de la gestión. A este respecto, se habla demasiado
se habla de los méritos de los dirigentes, de los méritos de los líderes. A ellos se lo atribuyen todo,
casi todos nuestros logros. Esto, por supuesto, es erróneo e incorrecto. No se trata sólo de
los líderes. Pero no es de eso de lo que me gustaría hablar hoy. Me gustaría decir unas
palabras sobre los cuadros, sobre nuestros cuadros en general y en particular sobre los cuadros de nuestro Ejército Rojo.

Ustedes saben que heredamos de los viejos tiempos un atraso tecnológico, medio empobrecido.
medio empobrecido, un país arruinado. Arruinado por cuatro años de guerra imperialista.
por cuatro años de guerra imperialista, re-devastado por tres años de guerra civil.
población semianalfabeta, con escasa tecnología, con oasis aislados
de industria, ahogándose en un mar de minúsculas explotaciones campesinas, - éste es
éste es el país que heredamos del pasado. La tarea era
convertir este país de los raíles del medievalismo y la oscuridad a los raíles de la industria moderna y la agricultura mecanizada.
industria y la agricultura mecanizada. La tarea, como pueden ver, es una seria
y difícil. La cuestión era la siguiente: o resolvemos esta tarea en el menor tiempo posible y
fortalecemos el socialismo en nuestro país, o no la resolvemos, y entonces nuestro país -
técnicamente débil y culturalmente oscuro, perdería su independencia
y se convertirá en un objeto del juego de las potencias imperialistas.

Nuestro país vivía entonces un período de grave inanición en el campo de la tecnología. No había
máquinas para la industria. No había máquinas para la agricultura. No había
máquinas para el transporte. No había una base técnica básica sin la cual la transformación industrial del país
sin la cual la transformación industrial de un país es impensable. Sólo había ciertos
requisitos previos para la creación de dicha base. Era necesario crear una industria de primera clase.
Era necesario dirigir esta industria para que fuera capaz de reorganizarse técnicamente.
no sólo la industria, sino también la agricultura y nuestro transporte ferroviario.
transporte ferroviario. Y para ello era necesario hacer sacrificios e imponer
austeridad en todo, fue necesario economizar en alimentos, en escuelas y en
manufacturas para acumular los fondos necesarios para construir la industria. No había otra
para curar el hambre de tecnología. Eso es lo que nos enseñó Lenin, y nosotros
seguimos los pasos de Lenin en este asunto.

Está claro que en una empresa tan grande y difícil, no se podía esperar un rápido y continuo
éxitos. En un empeño así, los éxitos sólo pueden hacerse patentes al cabo de unos años.
Por lo tanto, era necesario armarse de nervios fuertes, resistencia bolchevique y
paciencia persistente para superar los primeros reveses y avanzar con paso firme hacia la
gran objetivo, sin permitir vacilaciones ni incertidumbres en las filas.

Ustedes saben que hemos conducido la causa precisamente de esta manera. Pero no todos nuestros
camaradas tuvieron el valor, la paciencia y la resistencia necesarios. Entre nuestros camaradas hubo
quienes, tras las primeras dificultades, pidieron la retirada. Dicen
que "el que se acuerda de lo viejo es el que se pierde de vista". Eso es cierto, por supuesto. Pero el hombre tiene
tiene memoria, y uno no puede evitar pensar en el pasado a la hora de resumir nuestro trabajo.
de nuestro trabajo. Entonces, tuvimos camaradas que temieron las dificultades y empezaron a
a llamar al partido a la retirada. Decían: "¿Qué necesitamos de su industrialización y colectivización?
¿Colectivización, máquinas, metalurgia ferrosa, tractores, cosechadoras, automóviles?
"Estaríamos mejor con más manufacturas, estaríamos mejor comprando más materias primas para
y dar a la población más de todas esas pequeñas cosas que hacen tan bella la vida de la gente.
que colorean la vida de la gente. La creación de industria en nuestro atraso, e incluso de industria de primera clase, es un sueño peligroso.
la industria es un sueño peligroso".

Por supuesto, podríamos haber utilizado 3.000 millones de rublos de divisas, obtenidos mediante la austeridad más severa y gastados en la creación de nuestra industria.
austeridad y gastados en la creación de nuestra industria, podríamos haberlos utilizado para la importación de materias primas y el fortalecimiento de la producción de bienes generales.
importación de materias primas y el fortalecimiento de la producción de bienes de consumo. Esto también es
una especie de "plan". Pero con un "plan" así no tendríamos metalurgia, ni construcción de maquinaria, ni tractores y
ingeniería mecánica, tractores y automóviles, aviones y tanques. Estaríamos
desarmados frente a los enemigos exteriores. Habríamos socavado los cimientos del socialismo en nuestro país.
en nuestro país. Seríamos cautivos de la burguesía interna y externa.

Obviamente, teníamos que elegir entre dos planes: entre un plan de retirada
que conducía y no podía sino conducir a la derrota del socialismo, y el plan de ofensiva,
que conducía y, como usted sabe, ha conducido ya a la victoria del socialismo en nuestro país.

Elegimos el plan de ofensiva y avanzamos por el camino leninista, restregando a
a estos camaradas como personas que veían algo sólo delante de sus narices pero
cerraron los ojos al futuro inmediato de nuestro país, al futuro del socialismo en nuestro
país.

Pero estos camaradas no siempre se limitaron a la crítica y a la resistencia pasiva.
Nos amenazaron con una revuelta en el Partido contra el Comité Central.
Más aún: amenazaron a algunos de nosotros con balas. Al parecer, esperaban
intimidarnos y obligarnos a abandonar el camino leninista. Evidentemente, estas personas
han olvidado que los bolcheviques somos un tipo especial de personas. Han olvidado que los bolcheviques
no se dejan intimidar por dificultades o amenazas. Han olvidado que fuimos forjados por el gran Lenin.
Lenin, nuestro líder, nuestro maestro, nuestro padre, que no conoció el miedo en la lucha.
en la lucha. Han olvidado que cuanto más se enfurecen los enemigos y más histéricos se ponen los adversarios dentro del Partido.
cuanto más histéricos están los adversarios dentro del Partido, más se calientan los bolcheviques para una nueva lucha.
lucha y más rápidamente avanzan.

Está claro que no pensamos desviarnos del camino leninista. Es más,
habiéndonos fortalecido en este camino, avanzamos aún más rápidamente, barriendo todos y cada uno de los obstáculos.
y todos los obstáculos. Es cierto que tuvimos que aplastar los costados de algunos de estos camaradas.
de estos camaradas a lo largo del camino. Pero no había nada que hacer al respecto. Debo confesar que yo también
también tuve algo que ver.

Sí, camaradas, hemos avanzado con confianza y rapidez por el camino de la industrialización y la
colectivización de nuestro país. Y ahora este camino puede considerarse recorrido.

Todo el mundo reconoce ahora que hemos logrado enormes éxitos en este camino. Ahora
todo el mundo reconoce que ya tenemos una industria potente y de primera clase, una
agricultura mecanizada, un transporte en expansión y en ascenso,
un Ejército Rojo organizado y bien equipado.

Esto significa que hemos superado ampliamente el periodo de hambruna en el campo de la tecnología.

Pero habiendo superado el periodo de hambruna en el campo de la tecnología, hemos entrado en un nuevo periodo, un periodo,
yo diría, una hambruna en el campo de las personas, en el campo del personal, en el campo de los trabajadores,
que pueden montar la tecnología y hacerla avanzar. El hecho es que tenemos
fábricas, plantas, granjas colectivas, granjas estatales, el ejército, tenemos la maquinaria para todo este trabajo, pero
no hay suficientes personas que tengan la experiencia necesaria para exprimir
para exprimir de la maquinaria lo máximo que se puede exprimir de ella. Solíamos decir.
"la tecnología lo resuelve todo". Ese eslogan nos ha ayudado en el sentido de que hemos
eliminado el hambre de tecnología y creado la base técnica más amplia en todas las ramas de actividad
en todas las ramas de actividad para dotar a nuestra gente de tecnología de primera clase.
Esto es algo muy bueno. Pero es, con mucho, insuficiente. Para poner la maquinaria
y utilizarla en todo su potencial, necesitamos personas que dominen la tecnología, necesitamos un
personal capaz de dominar y utilizar esta técnica según todas las reglas del arte.
La técnica sin personas que dominen la técnica está muerta. Una técnica dirigida por personas
puede y debe dar milagros. Si en nuestras
plantas y fábricas, en nuestras granjas colectivas y estatales, en nuestro Ejército Rojo
hubiera un número suficiente de cuadros capaces de montar esta técnica, nuestro país
tendría tres o cuatro veces más efecto del que tiene ahora. Por eso
ahora hay que hacer hincapié en las personas, en los cuadros, en los trabajadores que dominan la
con la técnica. Por eso el viejo eslogan "la tecnología lo resuelve todo", que es un reflejo
de una época pasada, cuando teníamos una hambruna en el campo de la tecnología, debe ser ahora
sustituido ahora por un nuevo eslogan, el eslogan de que "los recursos humanos lo deciden todo". Este
es ahora lo principal.

¿Se puede decir que nuestro pueblo se ha dado cuenta y ha comprendido plenamente el gran significado
de este nuevo eslogan? Yo no diría eso. De lo contrario no tendríamos
la fea actitud hacia la gente, hacia los cuadros, hacia los trabajadores, que observamos
a menudo en nuestra práctica. El lema "los recursos humanos lo deciden todo" exige que nuestros
dirigentes muestren la actitud más cariñosa con nuestros trabajadores, con los "pequeños"
y a los grandes, sea cual sea su campo, los cuiden con esmero,
ayudándoles cuando necesiten apoyo, animándoles cuando muestren
primeros éxitos, ponerlos por delante, etc. Mientras tanto, en la realidad, tenemos en varios casos
una serie de casos de trato insensible, burocrático y francamente feo de los trabajadores.
trabajadores. Esto, de hecho, explica que en lugar de estudiar a las personas y sólo después de estudiarlas
a las personas y sólo después de estudiarlas, colocarlas en puestos, a menudo se arroja a las personas como peones.
como peones. Para valorar las máquinas e informar sobre cuánta maquinaria tenemos en nuestras fábricas y plantas
en fábricas y plantas, han aprendido. Pero no conozco un solo caso en el que hayan estado tan ansiosos por informar
tan ansiosos por informar sobre cuánta gente hemos criado en tal o cual periodo y cómo hemos
ayudado a la gente a crecer y a endurecerse en su trabajo. ¿Cuál es la
es la explicación? La razón es que aún no hemos aprendido a valorar a las personas,
a valorar a la gente, a valorar a los trabajadores, a valorar a los cuadros.

Recuerdo un caso en Siberia, donde una vez estuve exiliado. Fue en primavera, durante
durante las inundaciones. Treinta hombres fueron al río a coger madera que había sido arrastrada
por el enorme río. Al anochecer regresaron a la aldea, pero sin uno de sus camaradas.
pero sin uno de sus camaradas. Cuando les preguntaron dónde estaba el trigésimo hombre, respondieron con indiferencia que el
el trigésimo "se había quedado allí". Cuando les pregunté: "¿Cómo pudo quedarse allí?" - respondieron con la misma
con la misma indiferencia, dijeron: "¿Qué más hay que preguntar? Se habrá ahogado". E inmediatamente
uno de ellos comenzó a apresurarse, diciendo: "Debo ir a emborrachar a la yegua".
A mi reproche de que compadecían más al ganado que a las personas, uno de ellos respondió, con la aprobación general de los demás: "Bueno, entonces, no sé qué decir.
con la aprobación general de los demás: "¿Por qué debemos compadecer a la gente? Siempre podemos
hacer una yegua". Aquí hay un toque, tal vez
quizá insignificante, pero muy característico. Me parece que la indiferente
actitud de algunos de nuestros líderes hacia la gente, hacia el personal y la incapacidad de apreciar a la gente
es un vestigio de la extraña actitud de la gente hacia la gente, que
en el episodio que acabamos de describir en la lejana Siberia.

Así pues, camaradas, si queremos erradicar con éxito el hambre en el campo de las personas y
y garantizar que nuestro país cuente con suficiente personal capaz de
hacer avanzar la maquinaria y ponerla en marcha, debemos ante todo aprender a valorar a las personas, a valorar a los cuadros.
a valorar a las personas, a valorar la mano de obra, a valorar a todos y cada uno de los trabajadores que puedan aportar beneficios
a nuestra causa común. Debemos darnos cuenta por fin de que de todos los capitales valiosos del mundo,
de todos los capitales valiosos del mundo, el capital más valioso y más decisivo son las personas, los recursos humanos.
Debemos darnos cuenta de que en nuestras condiciones actuales "los recursos humanos lo deciden todo". Si disponemos de
personal bueno y numeroso en la industria, en la agricultura, en el transporte, en el ejército.
transporte, en el ejército, nuestro país será invencible. Si no tenemos ese personal
cojearemos de ambas piernas.

Terminando mi discurso, permítanme proclamar un brindis por la salud y la prosperidad de nuestros
académicos, ¡graduados del Ejército Rojo! Les deseo éxito en la organización y
¡en la organización y dirección de la defensa de nuestro país!

¡Camaradas! Ustedes se han graduado en una escuela superior y han recibido allí el primer endurecimiento. Pero la escuela es
sólo una etapa preparatoria. El verdadero endurecimiento de los cuadros se obtiene en la vida
trabajo, fuera de la escuela, en la lucha con las dificultades, en la superación de las dificultades. Recuerden
camaradas, que sólo son buenos los cuadros que no temen las dificultades, que no se
se esconden de las dificultades, sino que, por el contrario, van hacia las dificultades para superarlas y eliminarlas.
para superarlas y eliminarlas. Sólo en la lucha con las dificultades se forjan verdaderos
cuadros. Y si nuestro ejército cuenta con un número suficiente de verdaderos
cuadros curtidos, será invencible.

¡A su salud, camaradas!

Pravda. 6 de mayo de 1935