¡Viacheslav!

1) ¿Recibiste mi carta del 22/IX? Te la envié por medio de Yagoda. Allí escribía, entre otras cosas, sobre la creación de la "Comisión de Ejecución". Pienso que, si por alguna razón Sergó rechazara el cargo de presidente de esta comisión, este cargo tendrías que asumirlo tú, y Sergó podría ser tu adjunto en la línea de verificación de la ejecución. Considero que dicha comisión es absolutamente necesaria, como medida para sanear nuestros aparatos y luchar contra el burocratismo, que literalmente nos devora.

2) Pero la "Comisión de Ejecución" abarca solo un aspecto del asunto, dirigido con su punta contra el burocratismo de nuestros aparatos. Para poner completamente sobre rieles la causa de nuestra construcción, es necesario abarcar también otro aspecto del asunto. Hablo de la "fluctuación" en las empresas, de los "volantes", de la disciplina laboral, de la disminución de los cuadros de obreros permanentes, de la emulación socialista y el trabajo de choque, de la organización del abastecimiento obrero. Ahora la situación es tal que una parte de los obreros trabaja honestamente, según el principio de emulación, otros (la mayoría) trabajan con desidia y "vuelan", y estos últimos son abastecidos igual (si no mejor) que los primeros, gozan de los mismos privilegios en vacaciones, descanso en sanatorios, seguro, etc., que los primeros. ¿Acaso no es esto un ultraje? ¡Pues así se puede minar toda base real de la emulación socialista y el trabajo de choque! Además de este ultraje, constantemente arrancamos de la producción (¡"promoción"!) a todos los obreros más o menos con iniciativa y los enviamos a alguna oficina, donde mueren de aburrimiento en un ambiente que no les es habitual, vaciando de esta manera la composición de los obreros de plantilla en la producción, es decir, nuevamente minamos la base de la emulación, debilitando al ejército de esta última.

Seguir tolerando semejante estado de cosas significa ir contra los intereses de la edificación socialista.

¿Qué emprender? Es necesario: a) Concentrar los medios de abastecimiento de los obreros en los distritos principales y decisivos (lista especial) y reestructurar en consecuencia en esos distritos las organizaciones cooperativas y comerciales (y si es necesario, desmantelarlas y crear otras nuevas) según el principio del abastecimiento rápido y completo de los obreros, poniendo esos distritos bajo la observación especial de los miembros del CC (lista especial); b) Destacar en cada empresa a los obreros de choque y abastecerlos por completo y en primer lugar tanto de productos alimenticios y manufacturas como de viviendas, asegurándoles plenamente todos los derechos de seguro; c) Dividir a los que no son de choque en dos categorías: los que trabajan en la empresa en cuestión no menos de un año y los que trabajan menos de un año, abasteciendo a los primeros de productos y viviendas en segundo lugar y en medida completa, y a los segundos, en tercer lugar y según una norma reducida.

En cuanto al seguro de enfermedad, etc., mantener con ellos, aproximadamente, la siguiente conversación: tú trabajas en la empresa menos de un año, tú te permites "volar", — entonces, ten la bondad de recibir en caso de enfermedad no el salario completo, sino, digamos, 2/3, y aquellos que trabajan no menos de un año, que reciban el salario completo. Y así sucesivamente en este sentido.

г) Prohibir la promoción de los obreros de la producción a todos y cada uno de los aparatos, fomentando su promoción únicamente por la línea productiva (y quizás, por la sindical). Que se promueva a los obreros de la producción (que conocen su profesión) a ayudantes de maestros, a maestros, a jefes de taller, etc. Ahora necesitamos esta promoción como el aire, como el agua. Sin ella, dilapidaremos todo el contingente de obreros de la producción y entregaremos nuestras empresas para que las devoren los arribistas.

d) Romper con las tradiciones pequeñoburguesas de Tomski en la cuestión del absentismo y la disciplina laboral, eliminar todos y cada uno de los resquicios "legales" para los absentistas (que los sitúan en una posición privilegiada en comparación con los obreros que trabajan honradamente) y aplicar ampliamente en relación con los absentistas los tribunales obreros y su expulsión de los sindicatos.

e) Romper con las tradiciones pequeñoburguesas de Tomski en la cuestión de los desempleados, organizar un registro real de los desempleados reales, depurar sistemáticamente las listas de desempleados de elementos casuales e indudablemente no desempleados, establecer un régimen tal que el desempleado que haya rechazado dos veces el trabajo ofrecido pierda automáticamente el derecho a recibir el subsidio.

ж) Y así sucesivamente y cosas por el estilo.

No dudo que estas y otras medidas similares encontrarán el mayor apoyo entre los obreros.

El asunto es, por supuesto, serio y complejo. Es necesario reflexionarlo a fondo. Si se pueden aplicar estas medidas de inmediato a todas las ramas de la industria, también es un problema. Pero el asunto es, de todos modos, extremadamente necesario e inevitable.

Piensen allí este asunto (así como la cuestión de la "Comisión de Cumplimiento") en el círculo reducido de amigos cercanos y comunica después la opinión de estos últimos.

Ten solamente en cuenta que la comisión de Syrtsov sobre el abastecimiento obrero no podrá dar nada en esta dirección. Se necesita una nueva comisión, creada sobre otras bases. En una comisión así también yo podría entrar en caso de necesidad.

Le estrecho la mano.

28/IX-30. J. Stalin.

P.D. Acabo de recibir tu carta del Donbás. Resulta que Schwartz no resultó adecuado para la gran causa.

I. St.

Cartas de I. V. Stalin a V. M. Mólotov. 1925–1936. Págs. 224–227. RGASPI. F. 558. Op. 1. D. 5388.

NOTA

El 20 de octubre de 1930, el CC del PC(b) de la URSS adoptó la resolución "Sobre las medidas para el abastecimiento planificado de fuerza de trabajo a la economía nacional y la lucha contra la fluctuación".

En él, en particular, se señalaba que el Comisariado del Pueblo de Trabajo de la URSS "mostró una actitud manifiestamente burocrática hacia las tareas económicas y, en lugar de organizar la rápida distribución y utilización de la fuerza de trabajo necesaria, mantenía con subsidios a cientos de miles de 'desempleados', a quienes pagaba decenas de millones de rublos, sin llevar a cabo ninguna lucha contra los volanderos y los simuladores".

El decreto estipulaba: "En caso de rechazo del trabajo ofrecido, los registrados son inmediatamente eliminados del registro de los organismos de trabajo... los desertores, los volátiles se ven privados del derecho a ser enviados a trabajar en empresas industriales durante un período de seis meses", etc.